日本管理咨询产业发展的最新动向综述
----管理咨询研究连载（6）
作者 北京理德斯普企业管理咨询有限责任公司 首席战略咨询顾问 孙红军*
第三节 日本政府为充实中小企业经营资源的策略概要
----面向民间专家的活用的环境整备
3.1信息化的推进
3.1.1关于今后软性经营资源对策的最佳策略
关于中小企业经营资源强化对策的拨款：5862387千日元。
目的：
随着中小企业基本政策的改进，有效的支援中小企业的自助努力提出的预算。到目前为止，各都道府县业已实施的支援团体事业，但是事业内容重复缺乏竞争性的。为此，平成12年度以后改动了支援团体各自的预算比例..
新的预算制度的实施主要是针对经营咨询、律师专利代理等民间能力的活用，谋求地区经济的活性化，同时不由受益者负担，在大幅度减少费用效果较差的事业的同时，资助
3.1.2中小企业的自助能力并导入受益者负担制度。
经营技术诊断、助研等事业资助资金：1415888千日元
目的：经营技术诊断、助研等事业的发展
事业概要：为了确保中小企业顺利进行创业（包括风险投资）、经营革新等必要的经营技巧，聘请民间的咨询专家提供由国家和督道府县给予的支援。
补助率：国家1／3、督道府县1／3、受益者1／3
支付部门：都道府县
预算：50000日元×1200次×60个×1／3＝1200000千日元（专家礼金）
3.2中小企业政策审议会第三次，关于软性经营资源小委员会议事要旨
3.2.1关于重新看待中小企业诊断士、中小企业诊断士制度
是国家的一个支援事业的主要方面，也是一项重要的硬件建设制度。做为基本的实施参加者，要取得中小企业的信任，要具备适当的资格，如现行的指导法规定的那样，这种资格是一种由政府赋予的资格制度在新的法律体制中必须占有一定的位置。
需要指出的是，关于诊断士资格的重新确定是一个很大的问题，需要构筑一个包含这些的新的法律体系。
3.2.2关于中小企业诊断士现在得到了很高的评价
今后也应该进一步的加以活用。在这种意义上来说，在新的指导法体系中，应当对中小企业诊断士给予更加明确的地位。
关于中小企业诊断士制度，做为非常普通的资格制度已得到社会的认知：已经注意到企业内诊断士的活跃领域很少，但是这是今后中小企业自助努力支援的一个潮流，由于对软性经营资源的需求不断提高，可能对中小企业诊断士的需求也同样提高。因此，为了有利于专业的咨询师的培养，应当导入中小企业诊断士的。
3.2.3企业内诊断士是否在中小企业中的作用还没有发挥
关于这种预见对于企业内诊断士要进行登记的话，今后作为中小咨询师渴望能够进一步的活跃的开展工作。
3.2.4中小企业对诊断士需求提高的涵义是（对于大企业是否能够活用）
不管是肯定的还是否定的都难以下结论。
3.2.5作为融资的顾问窗口，诊断士也有发言权
在转包经营的领域，企业内诊断士比较活跃。
3.2.6企业内诊断士的方方面面：
希望中小企业诊断的劝告，还不能说没有作用。今后诊断的机会将会增加，所以我们应该对企业内诊断士提出声援。
3.2.7中小企业政策审议会第二次软性经营支援议事要旨（平成11年7月）
3.2.8在诊断士的资料中，咨询的减少，因此今后需要重新看待诊断士制度。
从资料上来看，为了增加绝对数，标的减少，咨询师的数量增加而质量下降，持有这种认识的县也在增加，是否要增加企业内诊断士的数量这也是有待于解决的一个问题。
3.2.9诊断士并不是职业垄断
作为诊断士进行工作，要想生活下去，最困难的占现有人员的二成左右（目前有15000名左右的诊断士），所以诊断士自身要努力提高自己的综合素质，作为外部的专家才能灵活地为企业提供咨询服务。
作者简介：孙红军 北京理德斯普企业管理咨询有限责任公司董事长，首席战略咨询顾问，管理变革咨询专家
本文刊载于北京科技咨询业协会主办《咨询导报》 | 
