企业文化变革咨询
理德斯普企业文化咨询重点对企业精神文化、企业制度文化、企业行为文化、企业形象文化四个层面提供综合诊断与评价，提出企业文化变革模式和企业文化系统建设实施指导系统化咨询方案。 理德斯普企业文化重点研究内容： 企业文化建设的指导思想；企业文化先进性比较研究；企业文化属性定位与企业文化建设的动力机制研究；企业管理行为和组织行为研究；企业人心态理性化与行为规范研究；企业员工的思想观念、思维方式、价值取向、行为规范、行为方式等方面的研究；企业文化中的亚文化研究；组织战略研究；管理行为研究；企业文化建设的实施策略与组织保证体系研究。
